» atmosfera - w kontekście nastrojowości » atmosfera - w odniesieniu do nastrojowości » atmosfera - w odniesieniu do aury otaczającej coś lub kogoś » atmosfera - w kontekście klimatycznym » atmosfera - w kontekście atmosferycznym. atmosfera » w odniesieniu do właściwości czegoś. aura, cechy, charakter, duch, fizjonomia, istota Cytaty o oszczędzaniu, pożyczaniu, o zarabianiu. 46. „Niemarnowanie pieniędzy to najlepszy sposób na zaoszczędzenie pieniędzy ” Mokokoma Mokhonoana. 47. „Pieniądze rosną na drzewie wytrwałości.” (Japońskie przysłowie) 48. „Sposoby wzbogacania się są liczne. Oszczędzanie jest jednym z najlepszych.”. Jeśli jesteś pracodawcą: 1. Doceniaj sukcesy. Podstawą tworzenia dobrej atmosfery w pracy od strony przełożonego jest zadbanie o to, aby każdy czuł się potrzebny i doceniony. Nawet drobna pochwała wpłynie znacząco na wzrost motywacji do efektywniejszego wykonywania obowiązków. Fast Money. Sukces firmy jest zależny od nakładu pracy. Jest w tym wiele prawdy, jednak jeśli by bliżej przyjrzeć się temu, co wpływa na owe zaangażowanie, to sprawa nie jest już tak jednoznaczna. Aby pracownicy wykonywali powierzone im zadania na 100% niezbędna jest motywacja. A im lepsza atmosfera w pracy tym większa motywacja. Z pozoru błaha i niezauważalna rzecz, w ogromny sposób przekłada się na zaangażowanie w pracę. W jasny sposób obrazują to wyniki badania Employer Branding Institute – jeśli pracodawca nie zadbał o dobrą atmosferę w firmie, to powinien każdemu z pracowników podnieść pensję o 40%. Podobny wniosek nasuwa się po analizie wyników badania przeprowadzonego przez portal – aż 65% Polaków jest zdania, że zła atmosfera w pracy może być przyczyną rezygnacji z niej. Dbałość o pozytywne nastawienie pracowników powinna być jednym z priorytetów każdego pracodawcy. Od czego zależy atmosfera w pracy? Budowanie dobrej atmosfery w pracy zależy zarówno od pracodawcy jak i od samych pracowników. Jednak to pracodawca powinien w pierwszej kolejności podjąć działania, które w znaczący sposób ułatwią pracowników osiągnięcie dobrego nastawienia do firmy oraz do siebie nawzajem. Jedną z podstawowych kwestii jest postawa przełożonego wobec swoich podwładnych. Unikanie i wywieranie presji nie przyniesie zamierzonych rezultatów – wręcz przeciwnie, to właśnie takie zachowania budzą u pracowników stres, a w skrajnych przypadkach mogą powodować problemy zdrowotne. Zamiast tego pracodawca powinien być otwarty na potrzeby swojego zespołu, ich sugestie, służyć w razie potrzeby pomocą oraz jasno artykułować cele i zadania. Ciekawym pomysłem jest organizowanie raz w tygodniu spotkań, podczas których każdy ma okazję podzielić się swoimi spostrzeżeniami i pomysłami. Nie tylko buduje to obraz otwartego na swoich podwładnych przełożonego, ale również sprzyja integracji. A to kolejny element dobrej atmosfery w miejscu pracy – zgrany zespół pracuje efektywniej niż zbiór indywidualistów, nastawionych na niezdrową rywalizację. Dobry kierownik to taki, który traktuje wszystkich swoich pracowników na równi. Nikogo nie faworyzuje i każdemu daje poczucie, że jego zdanie jest równie ważne. To jego postawa rzutuje na relacje pomiędzy pracownikami. Niezdrowa rywalizacja zaprzecza duchowi zespołu, a to właśnie on jest jednym z kluczowych czynników przyjaznej atmosfery w pracy. Jakie działania można podjąć, aby poprawić atmosferę w pracy Otwarty na potrzeby swoich podwładnych przełożony dba o to, aby miejsce pracy było możliwie jak najbardziej komfortowe. Musi on zadbać o zachowanie zasad ergonomii, co wpływa nie tylko na komfort, ale również bezpieczeństwo podczas wykonywania swoich zawodowych obowiązków. Mile widziana jest również dbałość o ułatwienie codziennego funkcjonowania w pracy. Niektórzy pracownicy spędzają w firmach więcej niż etatowe 8 godzin, dlatego niezwykle istotne jest jak najlepsze wykorzystanie czasu przeznaczonego na przerwę. Ciekawym rozwiązaniem jest wygospodarowanie specjalnego miejsca do odpoczynku, czyli strefy chillout. Efektywna praca jest możliwa tylko wtedy, gdy przerywana jest chwilami relaksu. W strefie chillout mogą znaleźć się wygodne sofy, kanapy, poduszki – wszystko to, co sprzyja wyciszeniu. Najważniejsze, aby ta przestrzeń była wyizolowana od „strefy obowiązków” przynajmniej regałem. Alternatywą dla strefy chillout może być game room, w którym można zagrać w billard, piłkarzyki, bądź skorzystać z konsoli. Takie miejsce nie tylko pozwoli na chwilę oderwać się od pracy, ale również będzie sprzyjało integracji. Kolejnym udogodnieniem, jakie można wprowadzić, są automaty vendingowe. Pierwotnie kojarzące się wyłącznie z kawą i szybkimi przekąskami, dziś oferują pełen wachlarz możliwości takich jak zdrowe przekąski czy dania na gorąco. Dzięki temu pracownicy mogą zjeść posiłek nawet wtedy, gdy nie zdążą go przygotować w domu. Ważną rolę w budowaniu pozytywnej atmosfery pełnią różnego rodzaju pakiety korzyści. Zniżki na zakupy określonych produktów, karty multisport, oferty dla rodzin, a może atrakcyjne oferty wyjazdów? To wszystko wzbudza w pracownikach poczucie, że są ważni dla swojego pracodawcy i motywuje ich do osiągania jak najlepszych wyników. Dlaczego warto budować w pracy dobrą atmosferę? Pozytywne nastawienie powoduje większe zaangażowanie w pracę. Dobra atmosfera bezpośrednio przyczynia się do osiągania lepszych wyników, a co więcej buduje wizerunek firmy na rynku. W takim miejscu każdy pracownik ma motywację do jak najlepszego wykonywania swoich zawodowych obowiązków, ponieważ czuje się współtwórcą sukcesu firmy. Dobra atmosfera w pracy nie może być jednym z zadań przełożonego. Powinna stanowić ona podstawę wszystkiego, co robi. Jeśli on swoim autorytetem i postawą będzie dążył do sprawiedliwego traktowania wszystkich podwładnych i zapewnienia im komfortu oraz motywacji, to wśród pracowników również takie zachowania będą dominować. Najlepszym dowodem na to, jak ważne jest takie działania, będą osiągane wyniki. “Nie narzekaj, że masz pod górę, gdy zmierzasz na szczyt.” “Trzymaj się z dala od ludzi, którzy tłamszą twoje marzenia. Mali ludzie zawsze to robią. Jednak naprawdę wielcy sprawiają, że Ty także możesz stać się wielki.” Mark Twain “Do sukcesy nie ma żadnej windy. Trzeba iść po schodach.” “Charyzma wpływowych osób jest po prostu nabytą umiejętnością i, podobnie jak wszystkich innych umiejętności, można się jej nauczyć, a następnie ją udoskonalić ? jeśli mamy odpowiednie informacje i zapał do nauki.” A. Pease “Sukces wydaje się być w dużej mierze kwestią wytrwania, gdy inni rezygnują.” W. Feather “Menedżerowie, którzy nie posiądą odpowiednich kompetencji interpersonalnych, stanowić będą hamulec postępu, a drogę transformacji uczynią długą i wyboistą, zaś zarządzane przez nich firmy nie spełnią oczekiwań organizacji XXI wieku.” J. Penc “Liderem jest ten, kto widzi więcej niż inni, patrzy dalej niż inni i kto dostrzega rzeczy, zanim zobaczą je inni.” L. Eims “Organizacje przyszłości będą zdominowane przez miękkie umiejętności.” J. Berridge “Myślenie to najcięższa praca z możliwych i pewnie dlatego tak niewielu ją podejmuje.” Henry Ford “Jeżeli istnieje jakiś jeden sekret sukcesu, to jest to umiejętność przyjmowania cudzego punktu widzenia i patrzenia z tej perspektywy z równą łatwością jak z własnej.” Henry Ford “Jeśli nie ustalasz celów dla siebie, jesteś skazany na pracowanie przy osiąganiu celów kogoś innego.” Brian Tracy “Kreatywność to wymyślanie, eksperymentowanie, wzrastanie, ryzykowanie, łamanie zasad, popełnianie błędów i dobra zabawa.” Mary Lou Cook “Cierpliwość i wytrwałość mają magiczne działanie ? dzięki nim trudności znikają, a przeszkody ulatniają się.” John Quincy Adams CYTATY PODEJMOWANIE DECYZJI “Prawdziwa decyzja jest mierzona poprzez fakt podjęcia nowego działania. Jeśli nie ma działania ? tak naprawdę nie podjąłeś decyzji.” Tony Robbins “Sposobem na podejmowanie lepszych decyzji jest podejmowanie ich częściej!” Anthony Robbins “Sukces jest wynikiem właściwej decyzji.”“Głównym powodem, dla którego warto wyznaczyć sobie cel, jest to, co taka decyzja z tobą robi, abyś go osiągnął. To jak ta decyzja cię kształtuje będzie zawsze o wiele większą wartością niż to, co dostaniesz.” “Każdy, kto przestaje się uczyć jest stary, bez względu na to, czy ma 20 czy 80 lat. Kto kontynuuje naukę pozostaje młody. Najwspanialszą rzeczą w życiu jest utrzymywanie swojego umysłu młodym.” Henry Ford “Jedynym sposobem wywarcia wpływu na drugiego człowieka jest rozmowa o jego pragnieniach i pokazanie mu, jak je może spełnić.” Dale Carnegie “W dwa miesiące możesz zdobyć więcej przyjaciół, interesując się innymi ludźmi, niż w ciągu dwóch lat, usiłując zainteresować sobą innych.” Dale Carnegie “Sztuka życia polega mniej na eliminowaniu naszych problemów, a bardziej na rozwijaniu się dzięki nim.” Bernard Baruch “W fabryce produkujemy kosmetyki, w sklepie sprzedajemy nadzieję.” Charles Revson “Patrząc zawsze przed siebie, myśląc o tym, jak zrobić jeszcze więcej, osiągniesz stan umysłu, w którym nie ma rzeczy niemożliwych.” Henry Ford “Doniosłe wynalazki powstają w laboratorium, wspaniałe produkty natomiast – w dziale marketingu.” William H. Davidow “Jakość pamięta się o wiele dłużej niż cenę” motto rodziny Gucci Nowość Bogata kolekcja aforyzmów i cytatów w języku angielskim "Wychowanie. Jeżeli dałeś komuś życie, daj mu również instrukcję użytkowania." - Valeriu Butulescu Młodym ludziom daje się raczej wykształcenie niż wychowanie. - Ilia Erenburg Na starsze dzieci i ich nastawienie do bliźniego wpływa w szczególny sposób miłość rodzeństwa i domowa atmosfera. - Theodor Bovet Piękną kobietę wychowuje jedna rodzina, a sto rodzin jej pożąda "Dobre wychowanie - ukryć to, jak wysoko człowiek ceni sam siebie, a jak nisko innych" - Jean Cocteau Ludzie dobrze wychowani unikają mówienia oczywistości. - Slawomir Mrozek Pozostawiamy wychowanie swych dzieci szkołom, ulicy i sądom dla nieletnich Wychowanie żony winno się zaczynać od chwili, gdy włoży ślubną suknię Wychowywać to znaczy uczynić niewrażliwym na telewizję. - Marshall McLuhan Za to, co kosztuje jeden nałóg można wychować dwoje dzieci. - Benjamin Franklin Lubię dobrze wychowanych ludzi, wolałbym jednak lepiej wychowany naród. Człowiek nie może niczego nauczyć drugiego człowieka, może mu tylko dopomóc w wyszukiwaniu prawdy we własnym sercu, jeśli ją posiada. - Augustyn z Hippony Więcej cytatów znajdziesz na stronie Cytaty i Aforyzmy Sukces "Śmiać się często i szczerze. Zyskać szacunek mądrych ludzi i podziw dzieci. Zasługiwać na dobrą ocenę uczciwych krytyków. Cierpliwie znosić zdradę fałszywych przyjaciół. Doceniać piękno. Znajdować w bliźnich to, co najbardziej wartościowe. Pozostawić po sobie świat nieco lepszym – czy to w postaci zdrowego dziecka lub alejki w ogródku. Mieć świadomość, że choćby jedna istota ludzka odetchnęła lżej dzięki temu, iż my istnieliśmy na tym świecie. Na tym właśnie polega sukces" - Emerson Motywacja "Wobec wszystkiego, co Ci się przydarza, możesz albo sobie współczuć, albo traktować to, co się stało, jako prezent. Wszystko jest albo okazją do rozwoju, albo przeszkodą, która zatrzyma Twój rozwój. Wybór należy do Ciebie." - Wayne Dyer Lekarstwo "Zatrzyj ręce i weź się do roboty. Krew zacznie ci lepiej krążyć, a umysł lepiej pracować. Przepływ życia w tkankach szybko wypędzi z twojego umysłu zmartwienia. To najtańsze lekarstwo jakie istnieje na ziemi - i jedno z najlepszych" - Bernard Shaw insert content here

dobra atmosfera w pracy cytaty